次元狹縫

地理作業，似乎是寫人文。

關於世界是平的一片，電影心得。

這是敘述一個美國人接受其他文化的故事。

故事劇情就是那樣，就只有那樣。

我們再看看原作作者，Thomas Friedman。

他是個紐約時報的專欄作家的時候，突然覺得一週寫一欄很煩，
因為他想寫一本書，而工作使他無法空出時間專心寫書。

所以他向上級申請假期，一個為期三個月的假期，結果當然是通過了。
因為他和主管說：

「如果你不趕快讓我休三個月的假，我就會因為抓不住目前世界上的潮流，我就會落伍。如果我在紐約時報的專欄上寫出落伍的內容來，你恐怕不會很高興吧？」

然後他在這三個月的假期裡面完成了一本書，就是世界是平的。

而最近他又想寫書了，他說：

「多年以來，印尼人就和我們一樣，都被教導說人生是種交換：健康的國民和許多工作機會；或是茂盛的叢林和許多長臂猿，這兩者不可兼得，你一定得放棄一個才能換取另一個。但事實上，你一定得要兩者兼有，否則最後你會失去一切；到時，就連諾亞也救不了人類。」

總之他還想寫一本關於環保與人類的書。

回到正題，世界是平的劇情真的很簡單，可以用一句話帶過。
而他的意涵也沒有那麼難，只是人們常常因為環境而忽略了。

那就是多元文化共存的影響與意涵，看起來很學術的樣子，實則不然。

舉個最簡單的例子，我們在地下街看到有外國人拿相機拍一群聚在一起玩PSP的人。
世界是平的大概就是這種感覺的東西。

世界是平的一開始告訴我們美國也有產業外移的情況，主角跑到印度去當主管(順便訓練新主管)，負責管理客服單位。

因為在印度，同樣一份薪水可以請更多人。就跟現在台灣加工業逐漸外移一樣。

影片中多處在著墨印度文化，例如說他們的家庭觀、宗教觀。
主角在那理簡直像鄉巴佬一樣，但他仍執意用「美國的」方式去管理員工。

結果當然是沒人喜歡他的作法，效率因此不好。
在和員工講了一堆很蠢的話(在牛身上烙印、應該要學會美式英語來接待)之後，終於有人提醒他說：「你最好去理解一下印度文化。」

在幾經波折之後(想吃買不到的吉士堡)，他依然是笨的可以，還是沒什麼理解印度。
直到有一天他在荷麗節出門，遇到用顏料砸人的慶祝方式後，思想上突然有了突破，發現到其實印度文化也很好玩的。

例如荷麗節為何要灑顏料，是印度人認為在這個節日，萬物都得有新的色彩。主角的思考在這個節日上有所轉折，正印證了新氣象的產生。

主角開始在人事管理上聽從員工的意見，例如讓他們在辦公室的隔間放自己喜歡的東西。
神像、家人的照片(反應印度人是很重視家庭關係的)、玩具....

然後主角還讓員工有獎勵機會，得到自己喜歡的商品。
因此工作效率大幅提升，主角訓練新主管和員工的任務就快完成了。

在完成之前他還成功了把了妹，不過那就不是那麼重要了，因為跟主旨沒有太大關連。

故事到最後，印度的員工們完成訓練之後突然受遣散，原因是公司被更大的公司吃了，而且下個外包地點要去中國，正是現在趨勢。
中國的員工要求的薪資更便宜，而上級認為主角有能力去訓練新員工，而且還給他更好的待遇。
不過主角自從被甩了之後就變了一個徹底的爛好人，把工作機會讓給那些員工裡唯一要失業的中年主管。
因為其他人受到的訓練都足以在短時間內再度被聘用，因為便宜又專業。(不過這邊有點資本主義掩飾把人開除之後拍屁股走人的意味)

本作描述了近代有些地方員工薪資上漲，產業外移的現象。然後以此出發去探討西方公司外移到其他國家時，文化差異的問題。

感覺很久沒有寫這麼長的東西了